Page 51 - 浙江省旅游集团2013社会责任报告
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江省旅游集团 Page 50
企业社会责任报告 2013 用心构筑快乐无忧旅程
编号 GRI指标 在报告中的位置 披露状态
3.12
3.13 用表格确定各标准披露在报告中的位置 49~54 F
机构为报告寻求外部审验的政策及现行措施 55 F
4.1
治理、承诺及利益相关方参与 F
4.2
4.3 机构的治理架构，包括最高治理机构下负责特 08 NR
4.4 定事务的各个委员会，例如特定战略或组织监 N/A
督的委员会 / F
4.5 / P
4.6 指出最高治理机构的主席是否兼任行政职位 08,40 F
4.7 （如有，请说明其在机构管理层的职能及如此 39 NR
安排的原因） 08
4.8 / F
依法诚信经营；
4.9 如机加构强属粮油单安一全董建事设会；架构，请指出最高治理机 05 F
构中保独障立食品和生/或产非安执全行；成员的人数和性别
4.10 股东实及施员“南工粮向北最调高”治；理机构提出指导或建议的 11~12 F
4.11 机制调整产业结构，转变发展模式。 F
4.12 对最高治理机构成员、高层经理及行政人员的 08 N/A
4.13 报酬（包括离职安排）与机构绩效（包括社会 08 N/A
4.14 及环境绩效）之间的关系 / F
4.15 / F
4.16 避免最高治理机构出现利益冲突的程序 12~13 F
4.17 12~13 F
如何决定最高治理机构及其委员会成员的组成， 13
应具备的资格及专长，包括对性别和其他多样 14~15
性指标的考虑
机构内部制定的使命陈述或价值观，行为守则，
及关乎经济、环境及社会绩效的原则，以及其
实施状况
最高治理机构对报告机构如何确定和管理经济、
环境及社会绩效（包括相关的风险、机遇），以
及对机构是否遵守国际公认的标准、行为守则
及原则的监督程序
评估最高治理机构本身绩效的程序，特别是有
关经济、环境及社会的绩效
解释机构是否及如何按预警方针或原则行事
机构参与或支持的外界发起的经济、环境及社
会公约、原则或其他倡议
机构加入的协会（如行业协会）和/或全国/国
际倡议组织的会籍
机构的利益相关方群体列表
识别及决定选择谁成为利益相关方的根据
利益相关方参与的方法，包括按不同的利益相
关方类型及组别的利益相关方参与频率
利益相关方参与的过程中提出的关键主题及顾
虑，以及机构回应的方式（包括以报告回应）
企业社会责任报告 2013 用心构筑快乐无忧旅程
编号 GRI指标 在报告中的位置 披露状态
3.12
3.13 用表格确定各标准披露在报告中的位置 49~54 F
机构为报告寻求外部审验的政策及现行措施 55 F
4.1
治理、承诺及利益相关方参与 F
4.2
4.3 机构的治理架构，包括最高治理机构下负责特 08 NR
4.4 定事务的各个委员会，例如特定战略或组织监 N/A
督的委员会 / F
4.5 / P
4.6 指出最高治理机构的主席是否兼任行政职位 08,40 F
4.7 （如有，请说明其在机构管理层的职能及如此 39 NR
安排的原因） 08
4.8 / F
依法诚信经营；
4.9 如机加构强属粮油单安一全董建事设会；架构，请指出最高治理机 05 F
构中保独障立食品和生/或产非安执全行；成员的人数和性别
4.10 股东实及施员“南工粮向北最调高”治；理机构提出指导或建议的 11~12 F
4.11 机制调整产业结构，转变发展模式。 F
4.12 对最高治理机构成员、高层经理及行政人员的 08 N/A
4.13 报酬（包括离职安排）与机构绩效（包括社会 08 N/A
4.14 及环境绩效）之间的关系 / F
4.15 / F
4.16 避免最高治理机构出现利益冲突的程序 12~13 F
4.17 12~13 F
如何决定最高治理机构及其委员会成员的组成， 13
应具备的资格及专长，包括对性别和其他多样 14~15
性指标的考虑
机构内部制定的使命陈述或价值观，行为守则，
及关乎经济、环境及社会绩效的原则，以及其
实施状况
最高治理机构对报告机构如何确定和管理经济、
环境及社会绩效（包括相关的风险、机遇），以
及对机构是否遵守国际公认的标准、行为守则
及原则的监督程序
评估最高治理机构本身绩效的程序，特别是有
关经济、环境及社会的绩效
解释机构是否及如何按预警方针或原则行事
机构参与或支持的外界发起的经济、环境及社
会公约、原则或其他倡议
机构加入的协会（如行业协会）和/或全国/国
际倡议组织的会籍
机构的利益相关方群体列表
识别及决定选择谁成为利益相关方的根据
利益相关方参与的方法，包括按不同的利益相
关方类型及组别的利益相关方参与频率
利益相关方参与的过程中提出的关键主题及顾
虑，以及机构回应的方式（包括以报告回应）
