Page 53 - 浙江省旅游集团2013社会责任报告
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江省旅游集团 Page 52
企业社会责任报告 2013 用心构筑快乐无忧旅程
编号 GRI指标 在报告中的位置 披露状态
EN15 按濒危风险水平,说明栖息地受机构运营影 / N/A
EN16 响,列入国际自然保护联盟 (IUCN) 红色名 N/A
EN17 录及国家保护名册的物种数量 / N/A
EN18 /
EN19 按质量说明,直接与间接温室气体总排放量 33~36 F
EN20 / N/A
EN21 按质量说明,其他相关间接温室气体排放量 / N/A
EN22 / N/A
EN23 减少温室气体排放的计划及其成效 36
/ F
EN24 按质量说明,臭氧消耗性物质的排放量 N/A
/
EN25 按类别及质量说明,氮氧化物 (NO)、硫氧 N/A
EN26 化物 (SO) 及其他主要气体的排放量 /
EN27 N/A
EN28 按重量及排放目的地说明污水排放总量 33~36 F
EN29 /
EN30 按依类法别诚及信处经理营方;法说明废弃物总重量 N/A
严加重强泄粮露油的安总全次建数设及;总量 / N/A
LA1 按保照障《食巴品塞生尔产公安约全》;附录I、II、III、VIII的 N/A
LA2 条实款施视“为南有粮毒北的调废”弃;物经运输、输入、输出 /
LA3 或调处整理产的业重结量构,,以转及变运发往展全模式世。界的废弃物的 33~36 F
LA4 百分比
LA5 NR
受机构污水及其他(地表)径流排放严重影
LA6 响的水体及相关栖息地的位置、面积、保护 NR
状态及生物多样性价值 N/A
LA7
降低产品及服务的环境影响的计划及其成效 F
LA8 F
按类别说明,售出产品及回收售出产品包装
物料的百分比 F
违反环境法律法规被处重大罚款的金额,以 N/A
及所受非经济处罚的次数
F
为机构运营目的而运输产品、其他货物及物
料以及机构员工交通所产生的重大环境影响
按类别说明总环保开支及投资
劳工实践及体面工作绩效指标
按雇用类型、雇用合约及地区划分的劳动力总 /
数,并按性别区分 /
/
按年龄组别、性别及地区划分的新进员工和员 39~40
工流失总数及比率 40
39
按主要业务地区划分,只提供给全职员工(不
给予临时或兼职雇员)的福利 /
受集体协商协议保障的员工百分比 39,41
有关重大运营改变的最短通知期,包括指出该
通知期是否在集体协议中具体说明
由劳资双方组建的职工健康与安全委员会中能
帮助员工监督和评价健康与安全相关项目的员
工代表在总职工人数中所占的百分比
按地区和性别划分的工伤、职业病、误工及缺
勤比率,以及和工作有关的死亡人数
为协助劳工及其家属或社区成员应对严重疾病
而安排的教育、培训、辅导、预防与风险控制
计划
企业社会责任报告 2013 用心构筑快乐无忧旅程
编号 GRI指标 在报告中的位置 披露状态
EN15 按濒危风险水平,说明栖息地受机构运营影 / N/A
EN16 响,列入国际自然保护联盟 (IUCN) 红色名 N/A
EN17 录及国家保护名册的物种数量 / N/A
EN18 /
EN19 按质量说明,直接与间接温室气体总排放量 33~36 F
EN20 / N/A
EN21 按质量说明,其他相关间接温室气体排放量 / N/A
EN22 / N/A
EN23 减少温室气体排放的计划及其成效 36
/ F
EN24 按质量说明,臭氧消耗性物质的排放量 N/A
/
EN25 按类别及质量说明,氮氧化物 (NO)、硫氧 N/A
EN26 化物 (SO) 及其他主要气体的排放量 /
EN27 N/A
EN28 按重量及排放目的地说明污水排放总量 33~36 F
EN29 /
EN30 按依类法别诚及信处经理营方;法说明废弃物总重量 N/A
严加重强泄粮露油的安总全次建数设及;总量 / N/A
LA1 按保照障《食巴品塞生尔产公安约全》;附录I、II、III、VIII的 N/A
LA2 条实款施视“为南有粮毒北的调废”弃;物经运输、输入、输出 /
LA3 或调处整理产的业重结量构,,以转及变运发往展全模式世。界的废弃物的 33~36 F
LA4 百分比
LA5 NR
受机构污水及其他(地表)径流排放严重影
LA6 响的水体及相关栖息地的位置、面积、保护 NR
状态及生物多样性价值 N/A
LA7
降低产品及服务的环境影响的计划及其成效 F
LA8 F
按类别说明,售出产品及回收售出产品包装
物料的百分比 F
违反环境法律法规被处重大罚款的金额,以 N/A
及所受非经济处罚的次数
F
为机构运营目的而运输产品、其他货物及物
料以及机构员工交通所产生的重大环境影响
按类别说明总环保开支及投资
劳工实践及体面工作绩效指标
按雇用类型、雇用合约及地区划分的劳动力总 /
数,并按性别区分 /
/
按年龄组别、性别及地区划分的新进员工和员 39~40
工流失总数及比率 40
39
按主要业务地区划分,只提供给全职员工(不
给予临时或兼职雇员)的福利 /
受集体协商协议保障的员工百分比 39,41
有关重大运营改变的最短通知期,包括指出该
通知期是否在集体协议中具体说明
由劳资双方组建的职工健康与安全委员会中能
帮助员工监督和评价健康与安全相关项目的员
工代表在总职工人数中所占的百分比
按地区和性别划分的工伤、职业病、误工及缺
勤比率,以及和工作有关的死亡人数
为协助劳工及其家属或社区成员应对严重疾病
而安排的教育、培训、辅导、预防与风险控制
计划